Meine Eltern sind, als ich 10 Jahre alt war, nach Österreich geflüchtet. Und obwohl ich kein Wort Deutsch sprach, schaffte ich es, mich ohne ein Schuljahr zu verlieren, voll zu integrieren.

Ich wollte studieren. Deshalb habe ich, neben meinem Wirtschaftsstudium, gearbeitet, um mir mein Lebensunterhalt zu verdienen. Dies waren vor allem Tätigkeiten im Bereich Personal, Assistenz der Geschäftsführung sowie auch Dolmetscherdienste für Behörden.

Obwohl ich ein lukratives Jobangebot in der Firma, wo ich neben meinem Studium gearbeitet habe bekam, suchte ich „Neues“ und entschied ich mich lieber für ein Nachwuchs-Führungskräfte-Traineeprogramm bei der Bank. Ich wollte erst einmal mehr Überblick und Klarheit darüber, wo meine „Passion“ liegt.

Ich kam nach Prag, wo ich nach der Absolvierung des Traineeprogrammes, als Projektimmobilienfinanziererin für Großkunden agierte. Hier entdeckte ich, wie sehr mich Kundenkontakt und auch das Agieren mit Menschen begeistert. Deshalb beschloss ich mich hier nicht nur weiterzubilden, sondern auch den Bereich Personal näher kennenzulernen. Ich bekam ein Jobangebot in München.

Obwohl ich drei Kinder habe und hier der Druck „Auszeit“ zu nehmen groß war, wollte ich beruflich weitermachen und beschloss die Zeit für Ausbildungen zu nutzen.

Nach 14 Jahren Human Ressources, sowohl auf Unternehmensseite als auch Beratungsseite, gründete ich mein eigenes Unternehmen mit Standort Wien und einem erweiterten Dienstleitungsportfolio.

Mit 47 Jahren habe ich die Bergwanderführerausbildung gemacht, um meinen Klienten ein effektiveres und nachhaltiges Coaching zu ermöglichen. Dies war schon immer mein Traum. Diese Art von Coaching eröffnet nämlich Möglichkeiten schnell das Thema herauszufinden und zu bearbeiten.